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徒然なるままに
「その話は前回も聞いた」−ある人材開発部長の発言−
「タリーズ オンラインストア」における情報漏洩を考える
「情報セキュリティ担当」に求められるスキルの例 2024.10.03一部追記
「情報処理安全確保支援士」は万能?
「料金体系」を再改定いたしました。
「料金体系」を改定いたしました。
「顧問料」を見直しました。
NTT西子会社で個人情報漏えい −事故の本質 その2−
NTT西子会社で個人情報漏えい −事故の本質−
NTT西子会社で個人情報漏えい −今後に注目−
NTT西子会社で個人情報漏えい −発表された取り組みを読んで−
NTT西子会社で個人情報漏えい −背景を考える−
Webサイトの作成者は大丈夫?
Web会議が時々切れる。それってパソコンのせい?
あらためて「委託先の監督」を考える
スマートフォンを持ち歩く際の紛失防止策は必要ない? −ある役員の発言−
その「ダブルチェック」は有効ですか?
たかが挨拶、されど挨拶
ちょっと待って!! その画面で入力して大丈夫?
バーバルとノンバーバル
事故の当事者は「懲戒解雇」しました −ある委託先の社長の判断−
以前の屋号「情報セキュリティ相談室ならしの」を復活させました
会社の敷地内・外で歩きタバコ −ある役員の行動−
個人情報を入力してはいけない「士業」のサイトとは?
個人情報を入力してはいけない「士業」のサイトとは? -その2-
個人情報保護に関する管理職・役員向け教育・訓練を実施していますか?
個人情報保護法のガイドラインにおける「〜なければならない」「〜望ましい」の違い
再委託先の監督は委託先に報告を要求するだけで良い? −ある担当部門のお話−
副社長は「顔パス」当たり前? −ある副社長の行動−
委託先の個人情報保護レベルを簡単に知る方法
委託先の個人情報保護方針は適切ですか?
委託先を監査する監査員?それとも? −ある委託元のお話−
就職先を判断する上でのちょっとしたコツ
情報セキュリティ・個人情報保護に関する対面研修を再開します。
情報セキュリティ参謀として使い分けた「みる」という言葉
投稿を再開しました。
担当役員なら「顔パス」でOK? −ある役員の行動 その2−
物理的安全管理措置として自社では何をしたら良いの?
監査報告書の「改善提言」を確認していますか?
監督官庁への報告資料は自宅で作成しても良い? −ある人事部長の判断−
経営層の皆様、「〜経営」してますか?
進学・就職に伴う新居探し。ネット環境は大丈夫?
適切な個人情報保護方針が制定できない組織が存在する理由
適格請求書発行事業者として登録されました
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個人情報保護法に関するおさらい
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